решить все что в файле

один вопрос максимум 2 страницы

1. Сущность аудиторского контроля 1.1 Понятие, роль и виды аудиторского контроля 1.2 Методы регулирования аудиторской деятельности 1.3 Зарубежный опыт регулирования аудиторской деятельности 2. Государственное регулирование аудита в Республике Беларусь 2.1 Нормативно-правовая база, регулирующая аудиторскую деятельность в Республике Беларусь 2.2 Проблемы развития аудиторского контроля в Республике Беларусь 3. Совершенствование аудиторского контроля в Республике Беларусь В курсовой работе должны содержаться ссылки на источники.

1. Теоретические основы формирования прибыли предприятия 1.1 Экономическая сущность прибыли 1.2 Механизм и источники формирования прибыли предприятия 1.3 Показатели оценки уровня прибыли предприятия 2. Оценка уровня прибыли ….. (название предприятия) 2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 2.2 Динамика показателей прибыли и рентабельности … (название предприятия) 2.3 Анализ источников формирования прибыли … (название предприятия) 3. Рекомендации по повышению прибыли …. (название предприятия) В курсовой работе должны содержаться ссылки на источники. Предприятие можно взять любое в РБ.

1

1

1. Теоретические основы разработки решений по увеличению объемов производства и реализации продукции предприятия 1.1 Понятие и показатели объема производства и реализации продукции, факторы их роста 1.2 Методические основы анализа и оценки объема производства и реализации продукции предприятия 2. Оценка объемов производства и реализации продукции … (название предприятия) 2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия 2.2 Анализ и оценка объемов производства продукции …. (название предприятия) 2.3 Анализ и оценка объемов реализации продукции … (название предприятия) 3. Разработка мероприятий по росту объемов производства и реализации продукции … (название предприятия)

1. Теоретические основы организации кадровой работы на предприятии 1.1 Роль и функции кадровой службы на предприятии 1.2 Организация деятельности кадровой службы предприятия 1.3 Показатели оценки деятельности кадровой службы предприятия 2. Оценка деятельности кадровой службы ….. (название предприятия) 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2 Характеристика деятельности кадровой службы …. (название предприятия) 2.3 Анализ и оценка деятельности кадровой службы предприятия 3. Мероприятия по совершенствованию деятельности кадровой службы ….. (название предприятия)

123

123

Необходимо сделать все по методическим указаниям как в первом файле описано Обзор источников по теме, обязательно должен быть, так же ссылки по тексту на источники обязательны, и в самих источниках нужен пробел между инициалами, все остальное согласно методическим рекомендациям

Необходимо сделать все по методическим указаниям как в первом файле описано Обзор источников по теме, обязательно должен быть, так же ссылки по тексту на источники обязательны, и в самих источниках нужен пробел между инициалами, все остальное согласно методическим рекомендациям

Правовое регулирование срочных трудовых договоров

Вариант 8 (Ч-Щ) 1. Понятие обязательства и договора. Исполнение обязательств. Понятие способов обеспечения исполнения обязательств. 2. Задача: К семнадцатилетнему Петрову, работающему на заводе «Красный маяк», в день получки подошел его знакомый – девятнадцатилетний Иванов, работающий с ним в одном цехе, и в присутствии свидетелей попросил в долг деньги, пообещав вернуть их через месяц с процентами (10 % от суммы). Иванов получил от Петрова 150 рублей, а взамен передал Петрову расписку следующего содержания: «Я, Иванов А.Г., получил от Петрова Г.А, в долг 150 рублей, которые и обязуюсь ему возвратить. 05.01.18г. Подпись (Иванов)». Через месяц Иванов деньги не вернул. Петрову он сказал, что отдаст деньги еще через месяц и без процентов, поскольку на таких условиях он брал в долг. Петров обратился с иском в суд о взыскании с Иванова суммы долга, процентов с нее и процентов за пользование чужими деньгами вследствие их неправомерного удержания более месяца (помимо процентов на сумму займа). Подлежит ли иск удовлетворению? 3. Задание: Охарактеризуйте последствия признания сделок недействительными. Приведите практические примеры различных видов недействительных сделок. Литература: 1. Бакиновская, О.А., Амельченя, Ю.А. Недействительный и незаключенный договор: теоретико-практический аспект / О.А. Бакиновская, Ю.А. Амельченя // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. 2. Гражданский кодекс с комментарием и обзором практики хозяйственных судов/ Под общ. ред. В.С. Каменкова. – Минск: Дикта, 2004. – 1136 с. 3. Гражданское право. Альбом схем: Учеб.-метод. пособ. . - Минск : Академия управления при Президенте, 2001. - 133 с. 4. Гражданское право : учебник. В 3 т. Т. 1 / А.В. Каравай [и др.]; под ред. В.Ф. Чигира. – Минск : Амалфея, 2008. – 864 с. 5. Гражданское право. Общая часть и Особенная часть: Учебник/ Под ред. Толстого Ю.К., Сергеева А.П. – С.-Пб.: ТЕИС, 1996. 6. Гражданское право: В 2 т.: Учебник. - Т.1 / отв. ред. Е. А. Суханов . – М.: БЕК , 1998. - 816 с. 7. Гуев, А. Н.Гражданское право: Учеб. В 3 т. - Т.1-2. – М.: ИНФРА-М , 2004. - 457 с. 8. Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Беларусь с приложением актов законодательства и судебной практики (постатейный): В 3 книгах. – Кн.1. / Отв. ред. В.Ф. Чигир. – Минск: Амалфея, 2005. – 1040 с.

ВАРИАНТ 9 Задание 1. Теоретический вопрос Основания и порядок отстранения работника от работы. Особенности отстранения от работы по решению государственных органов и должностных лиц. Задание 2. Решить задачу Бухгалтер Игнатович после обеденного перерыва до конца рабочего дня находилась в плановом отделе, помогая осваивать работы на компьютере экономисту Стрельцовой без указания на такие действия главного бухгалтера. На следующий день главный бухгалтер потребовала от Игнатович письменного объяснения причины ее отсутствия в течение 4-хчасов на рабочем месте. После этого наниматель издал приказ о расторжении трудового договора с Игнатович по п.5 ст. 42 ТК. Правильно ли поступил наниматель? Задание 3. Оформить приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности